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2021广东中山大学附属第五医院招聘事业单位人员公告(2)

来源:医药人才网 时间:2021-12-02 作者:医药人才网

招聘要求

医学人才网为医生护士求职者发布全国各地医院招聘信息,2021广东中山大学附属第五医院招聘**人员公告(2)已发布,获取更多医院招聘信息可点击:医院招聘。

中山大学附属第五医院是集医疗、教学、科研于一体的大型**甲等综合医院,是中山大学在珠江口西岸**的直属附属医院、广东省高水平医院重点建设单位、广东省新冠病毒感染者集中救治医院(珠中江区域)。

因事业发展需要,拟面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

具有相应岗位工作经验的社会人员。

二、招聘岗位

详见招聘岗位计划表(附件1)。

三、招聘条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定,有较强的事业心和责任心,严谨求实、爱岗敬业,卫生专业技术人员须具备良好的医德医风;

4.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”好教师的坚定信念;

5.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(二)专业技能条件。

应聘人员须受过良好的专业训练,其中卫生专业技术人员应具有较强的临床医疗能力和科研潜力。

(三)年龄条件。参照广东省人力资源和社会保障厅关于省直和中央驻穗**补充人员的相关规定执行。具有高级职称的人员,年龄需在50周岁以下;具有博士研究生学历,或具有博士学位,年龄需在45周岁以下。

急需引进的高层次人才、高技能人才、特殊、短缺人才,年龄条件可适当放宽。

(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

(五)其他要求见招聘岗位计划表(附件1)。

四、招聘程序

(一)受理报名

1.报名时间:2021年11月30日至2021年12月16日

2.报名地点:珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院行政综合楼406室

3.报名方式:符合报名条件人员请按应聘材料要求,于2021年12月16日17:30前将应聘材料(纸质版)提交(或邮寄)到上述报名地点,逾期不予受理。

4.应聘材料:

(1)《应聘登记表》及《应聘人员基本信息表》(附件2);

(2)学历及学位证书复印件,包括本科、硕士及博士的学历及学位(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》);

(3)医师/护士执业资格证及执业注册证书复印件;

(4)住院医师规范化培训证书复印件;

(5)专业技术职务资格证书复印件;

(6)身份证复印件;

(7)现工作单位同意报考证明;

(8)**推荐信两份(要求其中一份为研究生导师推荐);

(9)业绩材料:已发表论文(**作者)、主持或参与的科研项目等(复印件);

(10)获得奖项、受表彰等证明证书复印件;

(11)原单位党支部政治审查(含非党员),审查内容包括政治思想素质、师德师风情况、学术诚信情况、法律风险及廉洁自律情况、道德情操等方面。

以上材料务必在规定时间内提交齐全,否则资格审核不予通过。

(二)资格审核

医院将根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格审核,并由师德考核小组对应聘人员进行师德考核;应聘人员原单位所在党支部对应聘者进行政治把关(含非党员)。资格审核通过的可参加考试。通过资格审核的名单将在医院官网人才招聘公告栏公布。

(三)考试

考试由心理测试、笔试、面试和操作技能考试组成,其中卫生专业技术岗位(A1-B3)招聘采取心理测试、笔试、面试和操作技能考试;管理、非卫生专业技术岗位(C1-D1)招聘采取心理测试、笔试和面试。具体时间和地点另行通知。考试成绩将在医院行政综合楼四楼公告栏粘贴公布。

1.笔试

笔试采取闭卷方式,主要测试不同岗位工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。

2. 操作技能考试

主要测试医学岗位工作应具备的基础技能。成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。

3.面试

面试为综合面试方式,主要考察招聘岗位所要求的能力和综合素质。成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入下一轮考核。

4.心理测试情况作为评审参考。

以上1-3项考试成绩相加的总分从高到低,按岗位招聘计划与应聘人数1:3的比例确定进入下一轮考核人员名单(通过考试人数未达到比例人数,则按实际人数)。

(四)医院**组评审。

医院根据招聘岗位,按岗位类别对应聘人选分类分组进行评审。评审**组以无记名方式进行投票,获得超过2/3到会**赞成票的为通过。如无合格人选,则招聘岗位可不确定人选。

(五)医院院长办公会、党委会审议

(六)学校考评及**组评审

学校人力资源管理处对推荐人选的相关材料进行初审,其中初审通过的管理岗位推荐人选,须参加学校统一组织的笔试。通过笔试考核的管理岗位推荐人选,可参加学校**评审组评审。经**评审小组会议评审通过的,提交校长办公会审议。

(七)校长办公会审定

(八)体检、考察和公示

公示时间不少于7个工作日,公示名单将在医院官网人才招聘公告栏公布。

(九)聘用

报送广东省人力资源和社会保障厅办理事业编制进人手续,医院办理相关聘用手续。

五、聘后管理及薪酬待遇

聘用人员为事业编制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

六、其他事项

1.应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的,由本人负责。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2.应聘人员须于报名之日前取得相应学历、学位;中国港澳台地区学习、国外留学归来人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

3.年龄、任职年限的计算时间截至2021年12月31日。

七、联系方式

联系地址:珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室,邮政编码:519000

联系电话:0756-2526196,2528170

监督电话:0756-2528828

点击下载>>>

1.中山大学附属第五医院招聘岗位计划表

2.《应聘登记表》及《报名基本信息表》

中山大学附属第五医院

2021年11月30日


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