01职称改革的东风
前几天，选题群的老师们热热闹闹地讨论着副高晋级的话题，今年晋级职称改革，河南省护士晋级副高已经打破唯学历，唯论文的制度，今年将护理科普作品在官方媒体发布或组织实施省级以上部门或单位举办的健康科普教育活动作为晋级标准。河南省职称晋级制度的改革，意味着给全国的护理同仁们吹来了东风。
副主任护师，是护理人的高级职称，是护士职业生涯中的重要组成部分，对于临床护士来说，职称的晋级，意味着收入的增加，地位的提高。但对于绝大多数的临床护士来说，这一辈子的职称规划，到主管护师就结束了。造成这种现象的根本，一是副高晋级要求高，二是难；二是三甲医院内护士中高级职称的晋级，要与同等级的医生竞争，职称系数就这么几个，作为创造医院效益的主体医生，在职称晋级上当然优于护士。有些三甲医院不仅副高没机会上，连中级都要排几年才能轮到，除非有突出的业绩。正是如此，很多护士中级聘完，看不到自己未来的前景，自觉躺平，等待退休。
今年的职称改革，无疑是给护士们释放了友好的信号，不过，最终副高有没有机会聘用，还要看各家医院是否与时俱进，及时更新政策，若是院内晋级制度不改革，即使很多护士副高答辩过了，依然没有聘的机会。
通过副高考试、答辩已经是很难，等待聘用，更是难上加难，面对这座令人望而却步的高山，临床护士们爬还是不爬？
02残酷的现实
前几天在小红书刷到一位朋友分享的50岁退休领到的退休金，2400元；另一位朋友则晒出自己的退休金到手才1400元，这对月入1万的职场人来说，退休，不就意味着直接陷入贫困？中晚年是人体疾病的高发期，晚年退休金这么少，这对大多数没有家底的退休人员来说，是多么可怕的一件事！
一个人不规划自己的人生，最后就被人生规划，这就是现实。这个世间的任何运作都存在因果规律，春生，夏长、秋收、冬藏，人生到老年，就如同四季中的冬藏，没有太多的精力和能量折腾，想再就业更是难。
居安思危，正值奋斗期的你，想到自己的未来，害怕了吗？你为自己储蓄了多少未来？你为自己修建了几条管道？明天是由今天组成的，未来是由一个又一个的今天，当下积累而成的。想到退休后的惨淡生活，当下的我们是否有勇气继续混混沌沌、盲目地虚度光阴？没有今天努力拼搏的因，就不可能有将来硕果累累的果！
尽早对自己的职业生涯有清晰的规划，尽早对自己的晚年有理智的准备，未来才能活得更轻松、更如意。
03副高这高山，全力以赴去攀登！
职称再难，难不过职场的PUA；职称再难，难不过虚度光阴的后悔；职称再难，难不过，老年人的贫穷；手中有粮，心中不慌，职称考过了，答辩过了，说不定哪天院内政策一改，职称就聘上了！
一个人若是看不见未来，就掌握不了现在；一个人若是掌握不了现在，就看不到未来。仰之弥高，钻之弥坚，护理职业是我们得以安身立命的根本，只有不断完善自我，勇往直前，以天行健，君子以自强不息的精神，才能找到自己的内核驱动力，找准自己的定位，努力地接近自己心中的理想。
