为进一步加强蒙自市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进我市事业可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》（试行）、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2020年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，报经州人力资源和社会保障局批准，蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学、蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防制控中心决定到省内外普通高等院校招聘紧缺人才18人。
一、紧缺人才招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）具有岗位所需要的其他条件。
（六）招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄35周岁以下，博士学历的年龄40周岁以下。
（七）有下列情形之一者不得报名：
受过党纪、政务处分尚未解除处分或影响期未满的；正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
二、紧缺人才招聘的范围和对象
高中教师类紧缺人才招聘范围和对象应为：高考招生时参加第一批次录取的师范类普通全日制高等院校本科及以上学历应届毕业生。
医疗卫生类紧缺人才招聘范围和对象应为：全日制高等院校医学类本科及以上学历应届毕业生；高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训，2020年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格，参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的，视为2020年度应届毕业生（资格复审时须提供成绩单、合格证明，否则取消聘用资格）。
除上述招聘的范围和对象外，985、211、双一流大学高等院校应往届本科及以上学历毕业生也可按紧缺人才招聘引进。
招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的（学习经历不间断）考生，招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合，可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进；博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外，其他岗位条件可不受限制。
三、招聘岗位
招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《蒙自市2020年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》（附件1）。
四、招聘方式
此次紧缺人才招聘在蒙自市人社局指导下，由各招聘单位、招聘单位主管部门工作人员、市人大、市政协等监督机关人员和考官（15名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。紧缺人才招聘可不受开考比例限制。
招聘工作组赴云南师范大学、云南中医学院（呈贡校区）进行现场招聘。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．组织报名
符合条件的应聘人员，请关注云南师范大学、云南中医学院（白塔校区）发布的校园招聘信息，并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。
招聘安排计划如下：
蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学2019年12月5日，在云南师范大学招就处大学生活动中心进行现场招聘。
蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防控制中心，2019年12月12日，在云南中医学院（白塔校区）进行现场招聘。
2．报名所需材料
报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单（须盖有学校教务处公章）、学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容，并盖有学校或学生处公章）、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份（如报名时未取得相关证书的，由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件）。
3．报名资格审核
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（二）组织考试
1．考试方式：本次招聘不设开考比例，凡资格审查通过人员均进入考试。考试采取综合考核、面试的方式进行。
（1）综合考核
考核组根据报名考生提供的材料，结合其政治思想素质、学业成绩、在校表现等综合素质进行考核。综合考核成绩占考试总成绩的30%。
经过综合考核，一岗一人的岗位按1：5的比例，一岗多人的岗位按1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人员。达不到上述比例的，实际参加综合考核的人员全部进入面试。
（2）面试
面试成绩占考试总成绩的70%。
（1）蒙自市第一高级中学、蒙自市第四中学，面试采取说课的方式进行，主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术。
（2）蒙自市人民医院、蒙自市中医医院、蒙自市疾病预防控制中心，面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质、医学基础知识。
面试具体时间及其他事宜另行通知。
2．总成绩计算
考试总成绩包含综合考核成绩、面试成绩。考试总成绩=综合考核成绩（百分制）×30%+面试成绩（百分制）×70%。综合考核成绩和面试成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算（四舍五入保留两位小数）。最低合格分数线为60分。总成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。
（三）签订就业意向协议
考试结束后，在最低合格分数线以上，按照考生考试总成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。其总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业协议。自愿放弃签订就业意向协议的，在合格分数线上，结合岗位招聘人数，按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。在签订就业意向协议环节已经递补过的，在后续环节就不再进行递补。
现场招聘工作于2020年12月底前完成。
（四）成绩公示
考试工作结束后，由招聘单位主管部门审核报蒙自市人力资源和社会保障局核准后，将成绩报红河州人力资源和社会保障局进行公示。考试成绩在“红河人才网”、“云南政务服务网上大厅”进行公示。
（五）资格复审、考察和体检
拟聘人员的资格复审、考察和体检工作由市组织人社部门具体负责实施。对资格复审、考察、体检不合格者，以及自愿放弃签订就业意向协议、资格复审、考察、体检的，按照高分到低分的原则依次递补，每个环节原则上只递补一次。
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