一、组织领导
二、招聘原则
三、招聘岗位
四、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；
（二）以下人员不得报考
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；
五、招聘程序
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，具体操作如下:
本次招聘工作采取现场报名方式进行，报名时间及地点安排如下：
2、时间：2019年 4 月 27 日至28日，地点：第七届中国贵州人才博览会卫生专区岑巩县妇计中心展位（金阳国际会展中心）
（1）本人有效居民身份证。
（3）本人近期同底1寸免冠照片5张。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（二）考试方式
（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试分值各为100分，各占综合成绩50%。
2.笔试
（1）笔试考试科目、时间及地点：详见《笔试准考证》。
需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格（直接进入面试的考生除外）。
面试由县妇计中心具体负责组织实施。
（1）报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生可进入面试；
注：参加面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。
4、综合成绩计算
（1）参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算，即：考生考试综合成绩=[笔试成绩+ 面试成绩]×50%；
笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考试结束后，按笔试、面试成绩的比例计算考生综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定入围体检对象（报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生优先，笔试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先）。既参加笔试又参加面试的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试的考生，面试分数达到70分及以上，方可具备进入体检资格。
六、考察
在考察中发现有下列情形之一的，视为考核不合格，取消拟聘用资格：
2.受过党纪、政纪处分的；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的；
6.有其他法律、法规规定不得聘用的。
七、聘用
八、福利待遇
九、其他未尽事宜由县妇计中心负责解释。
13595556381（周 琼：办公室主任）；
18586547372（龙 海：办公室工作人员）；
2.岑巩县妇计中心公开招聘43名社会购买服务编制人员报名表.docx
岑巩县妇幼保健计划生育服务中心
2019年4月15日
