淮安市第三人民医院是一所以精神科、心理科、神经科、睡眠医学科四大优势专科为特色的国家「三级甲等专科医院」，是国家级记忆障碍防治中心、国家二级癫痫病诊疗中心，是「淮安市精神卫生中心、淮安市心理卫生中心、淮安市癫痫治疗中心、淮安市帕金森病诊疗中心、淮安市心理咨询中心」5 大中心的挂靠单位，是徐州医科大学淮安第二临床学院、济宁医学院淮安精神卫生临床学院，拥有淮安市神经电生理重点实验室, 普通精神科、医学心理科为省级临床重点专科，双相障碍科、神经内科、睡眠医学科、司法精神科、儿童青少年精神科、老年精神科为市级临床重点专科。
医院作为苏北地区精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构之一，享誉省内外。目前，编制床位 840 张，实际开放床位 1350 张。在职职工 795 人，其中中高级职称 443 人，副高及硕士以上高层次人才 135 人，享受国务院津贴专家 1 名，江苏省双创博士 1 名，江苏省双创人才 1 名，省 333 人才 3 名，市 333 人才 19 名，市突出贡献中青年专家 3 名，日均门诊近 600 人次，年住院近 1 万人次，外埠患者占比近 50%，辐射淮安及周边 2000 多万人口。
根据学科建设需要，面向社会公开招聘高层次紧缺人才 46 名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
二、招聘条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2. 遵纪守法，品德端正，热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
3. 具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位 (含取得国<境>外及港澳台地区学历、学位证书的人员)、专业和其他资格条件（见《岗位表》）。2024 年普通高校应届毕业生须于 2024 年 7 月 31 日前取得岗位要求的学历、学位证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。
4. 年龄 30 周岁以下（1994 年 1 月 1 日以后出生），《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行（计算方法同上）。
5. 身体健康，能胜任应聘岗位工作。
三、程序和办法
(一) 报名
组织人事科联系电话：0517-80831890，电子邮箱：hasybm@126.com 。
(2) 有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
(3)2024 年普通高校应届毕业生须提供《毕业生就业协议书》、《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。
(4) 岗位要求的相关资格证书的原件和复印件。
(6) 近期免冠同底一寸照片 2 张（背面写好姓名加报考岗位代码）。
(7) 岗位要求的其他相关材料。
所有报名材料复印件将不再退还本人。
(二) 考试
岗位代码为 01-02 的岗位：报名成功人员采取直接考核的方式，由淮安市第三人民医院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。
岗位代码为 03-13 的岗位：报名成功人员采取直接面试的方式，并发放《面试通知单》，凭《面试通知单》参加面试。
1. 面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和专业知识。
2. 面试总分为 100 分，60 分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3. 时间和地点另行通知。
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=面试成绩。
(三) 体检
体检由本院组织，时间和地点另行通知。
(四) 公示
1. 体检及面试均合格的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员（末位总成绩相同的取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者；下同），并在淮安市第三人民医院网站公示 7 个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，医院与拟聘用人员签订聘用（就业）协议，按规定程序办理聘用手续。
2. 拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
3. 在公示阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分依次递补，报到后不再递补。
四、相关待遇
被聘用人员为编外聘用，工资待遇参照在编人员执行。试用期为 3 个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除聘用（劳动）合同。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻「公开、平等、竞争、择优」的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。
监督电话：行风建设科 0517-80833036
本公告由淮安市第三人民医院负责解释。
