职位描述
基本要求：
- 所属部门：猎头部
- 汇报对象：总经理
- 薪资构成：基本薪资
岗位职责：
1. 管理猎头团队日常绩效，工作分配，进度推动；2. 培养潜力顾问成为团队leader，进行人才储备，建设人才梯队3. 项目制工作方式，在丰富的工作场景中采用高效率的方式开展工作；4. 准确理解客户的招聘需求，根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；5. 协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；6. 协助顾问联络候选人，安排候选人面试；7. 与候选人和客户保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；8. 合同管理，款项跟进；9. 与企业访谈并制定方案，驻场客户企业工作；10. 参加招聘会等活动来提升顾问能力；11. 与各地分公司合作来实现团队发展。
任职要求：
1. 本科学历，专业不限，工作3年以上；2. 良好的团队精神，喜欢和团队一起工作学习来完成任务；3. 有一定的创造性和主动性，愿意贡献自己的思考和努力来解决任务；4. 良好的学习能力，遇到不熟悉的内容能主动学习，提高能力；5. 有兴趣从事人力资源行业工作；6. 良好的工作态度，愿意实现自己的工作价值，获得发展；7. 有良好的道德水平。
