职位描述
基本要求：
- 所属部门：销售部
- 汇报对象：总裁
- 薪资构成：基本薪资,奖金/提成
岗位职责：
1、负责制定销售目标、销售方案和销售计划;2、组建、优化营销体系;3、大客户开发工作，集团及龙头企业产品导入、服务维护、销量提升；4、根据市场需求，制定产品推广、销售政策5、研究客户、政策发展趋势，协助、指导研发部门开发新产品、制定中长期研发计划待遇：试用期1万元，转正后：岗位薪酬（约25万元） 任务提成 股权激励
任职要求：
1、负责收集和研究政策形势、行业市场和客户信息，为产品开发提供建设性意见2、负责市场及竞争对手的动态研究，制定市场竞争策略3、负责编制产品定位建议书，为经营策划提供重要依据4、负责制定年度销售策略和推广方案、销售执行方案、销售目标及销售计划5、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度6、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略7、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质8、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。9、落实并完成所负责市场及客户各阶段的销售及回款目标。
