近日，“上海一线医护收到6000元补贴”冲上微博热搜。不少上海医务人员纷纷晒图，表示已经收到了这份补贴。
据不完全统计，不止上海，浙江、四川、江苏、安徽、福建等地已经在陆续落实抗疫补贴。
日前，上海市卫健委发布《关于保障抗疫一线医务人员力量的工作意见》的通知，提出疫情防控面临新形势新任务，广大医务人员承担非常繁重的工作任务，要进一步保障抗疫一线医务人员的力量。
通知要求，在落实绩效激励方面，按要求向市、区两级医疗机构中直接参与新冠病毒感染防疫和救治一线工作的医务人员发放相关补助。发放对象包括市、区公立医院和急救中心（含急救车的驾驶员、担架员）、社区卫生服务中心等。
目前已有多家上海医疗机构发放了一次性激励奖。不少上海一线医务人员于2022年底、2023年年初陆续收到6000元的一次性津贴。
1月6日，有媒体从四川德阳市政府获悉，为进一步加强医务人员关心关爱，德阳市从即日起，将陆续向坚守疫情防控一线的医务人员，发放总额8000万元的工作补助。
据了解，享受工作补助的一线医务人员包括全市各医疗机构直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员。预计涵盖全市143家医疗卫生机构，累计覆盖1.7万余人。
此次工作补助发放，计核时间从2022年11月1日起。德阳市本级各医疗机构根据排班表核实工作量和补助金额，按照每人工作满24小时300元的标准予以补助。各区（市、县）医疗机构、民营医疗机构补助标准由当地相关部门参照市级标准自行确定。除发放工作补助外，德阳市还将推出核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量、加大医务人员执业保障力度等一系列举措，加强对医务人员的关心关爱。
去年12月22日，浙江省下发了《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》。其中对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。
根据医疗卫生机构和疾病预防控制机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。
核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。
连日来，浙江多地医护人员纷纷晒出津贴清单，表示“补助津贴已到账，很感动，很温暖”。
1月2日，杭州市第九人民医院的医生晒出收到的津贴，数目不菲，共计14500元。其中包含去年1到11月份的抗疫补贴5500元及新冠疫情激励保障9000元。
1月6日，有媒体记者从龙港市人民医院获悉：依据龙港市委市政府的文件精神，市财政已于1月5日向全院一线医务人员发放一次性绩效奖——每人8000元，据了解，此次发放对象为公立医院医务人员，发放费用全部由市财政全额保障。后续还将依据岗位、工作绩效等，向一线医务人员发放相应的抗疫津贴。
据浙江省政府新闻办短视频官方微博“美丽浙江”报道，浙江一线医护收到抗疫补助，金华一医院1407名员工领到10000元奖金，临时工作人员也有，这是医院增发的一次性绩效工资。相关负责人介绍，最多的时候医院白天开设了5个门诊，夜间开设4个门诊，最高日接诊量达到700多人次。
湖州有基层医生收到了抗疫奖金5500元。
台州临海一医院的医生在1月1日收到抗疫补贴，总额是6600元，医院下发的名目是“2022年度抗疫特别绩效奖”。
浙江省金华市磐安县人民医院有医护在2023年1月6日收到核增一次性绩效工资6000元。
日前，江苏南京、无锡、盐城等地陆续发文加强和落实对医务人员关心、关爱的政策。
比如，其中有提到，临时性工作补助，核增一次性绩效工资，卫生防疫津贴三项待遇的发放，要完善内部考核记实，严格根据医务人员实际参与防控救治工作的时间长短、风险程度、任务轻重等因素，拉开档次发放。切实体现优绩优酬，严禁简单按照职务高低发放或“大锅饭”平均发放，确保把对一线医务人员的关心关爱和相关待遇保障真正落实到位。
目前，江苏省逐步向省内医务人员发布一次性抗疫津贴 6000元。在南京，6000元补助已经陆续到账。
近日，福建省印发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》。
其中明确，要及时向医务人员发放临时性工作补助。要结合本地区实际，及时一次性核增医疗卫生机构绩效工资总量，内部分配时重点向风险高、任务重、压力大、加班多的岗位倾斜。
对基层医疗卫生机构承担的重点人群调查、分级分类健康服务、上门监测、随访管理、疫苗接种等疫情防控指令性任务，由县级卫健部门科学测算成本后，商人社、财政部门核增绩效，不纳入绩效工资总量核定基数。对参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员，其相关待遇按本院在职职工同等对待。
目前，福州给疫情防控医护人员（含编内人员、签订聘用合同并在岗的编外人员以及参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员等）每人一次性工作补助6000元，1月20日之前发放到位。
福州市第一医院根据国家、省市各级政府和有关部门关于进一步关心关爱医务人员的有关文件精神，给予坚守在一线岗位的医务人员发放1000元— 5000元奖励绩效，重点向急难险重一线科室倾斜。有医护人员已经收到。
在安徽，皖医二附院于1月3日决定为全院医护员工发放抗疫补助每人3000元，还将给予救治工作的重点科室增发补助。1月6日，安徽省芜湖市有医务人员收到了防疫慰问金 4500元。安徽阜阳颍上县医院12月20日，将给所有一线医务人员每人发一万元抗疫津贴。
除此之外，还有十几个省市的相关政策如下，如有遗漏欢迎大家在评论区留言补充： 甘肃省2022年7月发布了《关于迅速落实服务全省疫情防控工作八项措施的通知》，通知要求督促落实好疫情防治人员临时性工作补助、增加带薪休假时间、卫生防疫津贴等政策。 青海省2022年7月发布了《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控医务人员待遇保障工作的通知》，通知要求落实临时性工作补助、适当增核一次性绩效工资总量、落实卫生防疫津贴政策。 山西省2022年4月发布了《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线工作人员关心关爱工作的通知》，通知要求落实好疫情防控一线医务人员（含疾控人员）临时性工作补助、卫生防疫津贴政策，对承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构及时核增一次性绩效工资总量。 广州市2022年3月在新冠肺炎疫情防控新闻发布会上表示，按照国家有关规定，对抗疫一线人员给予临时补助补贴，向疫情防控一线医务人员发放临时性工作补助。 上海市人力资源和社会保障局与上海市财政局2022年3月联合印发了《本市人社领域全力支持抗击疫情的若干政策措施》，《若干措施》中明确提出，要按照国家有关规定落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助。 西藏自治区新冠肺炎疫情防控工作8月27日第十九场新闻发布会上，自治区财政厅党组成员、一级巡视员孙金玲表示，西藏将对参加防治工作的医务人员和防疫工作者给予临时性工作补助。
你所在的城市为一线医护人员发放补助了吗？
