6月1日讯 两会刚刚结束，新的蓝图已经就位；国内疫情平稳缓解，2020终于步入新生。
1、疾控人员
这次疫情给我国的疾控体系建设提出了重要警示，国家也在多次通知中提出，要健全国家应急管理体系，补齐公共卫生短板。
此次政府工作报告把“加强公共卫生体系建设”放在了卫生内容部分的第一条，足见国家对疾控的重视程度。
工作报告指出，在疫情防控中，公共卫生应急管理等方面暴露出不少薄弱环节，群众还有一些意见和建议应予重视。
说起疾控部门，很多人还停留在“负责给孩子打疫苗的”的印象。经过新冠肺炎一疫，整个社会都认识到了疾控部门在预防疾病传播及公共卫生方面的重要作用，疾控人员的地位和待遇也将会随着重视程度的提升而提升。
2、中医药人员
前不久上海市发布的《关于促进中医药传承创新发展的实施意见》更是引发讨论，从中医药人才培养、中西医融合发展、基层中医药人员配置、中医药人才激励机制等等方面，都给予了明确支持，在制度保障上更加贴近中医药传承特点，因事制宜，拓宽空间，中医药人员一展拳脚的机会来了。
3、公卫服务人员
加强公共卫生体系建设，不仅仅是疾控部门，基层的基本公共卫生服务项目也是体系中的一项重要内容。
在此次两会中的“委员通道”上，全国政协委员王辰在回答记者提出的“这次疫情对于完善公共卫生体系有哪些建议”问题时提到，在医学教育方面要进一步加强。我们必须有一个真正的吸引优秀人才的机制来从医，而且要有个良好的教育体制来培养这些人。
另外，在这些人未来的职业中，能够发挥好作用，调动他们的积极性。也就是说，要想搞好医学教育，重要的是能够灿烂其职业前景，严格其培养过程，这是医学教育要加强的重要方面。
要提高公卫服务能力，人才是关键，而人才靠待遇来吸引。加强公共卫生体系建设，前提是要给公卫人才搭建好施展能力的舞台。
4、一线抗疫人员
此次全国各地组织一线抗疫，一方面是集中力量救治新冠肺炎患者，另一方面也是对广大医护人员的一次大考，在抗疫一线勇于冲锋陷阵，能够胜任工作、任劳任怨的人，是卫生机构可贵的人才力量。
这次国家和地方出台多项举措关爱和回馈一线抗疫医护人员，从补助、编制上给予奖励，就是这次大考之后的认可。另外，各地在职称评定方面，也给予一线抗疫医护人员绿色通道，加以政策倾斜。
国家提出，各地要对防疫工作中表现突出干部进行推荐提拔重用。对于卫生领域也是如此，通过疫情大考的人员都是火炼真金，今后的发展前景会更加光明。
5、护士
随后，国家卫健委发布《进一步加强护士队伍建设的通知》，要求增加基层医疗机构的护士数量。要统筹考虑编制内外护士薪酬待遇，实现护士同岗同薪同待遇。实施科学的护士绩效考核和薪酬分配制度，体现多劳多得、优劳优酬。
总之，风浪已经在平息，新的征程已经准备就绪。路就在我们脚下，只要我们脚踏实地走好每一步，始终都会有厚积薄发的那一天！
