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简历通过率从10%提升到80%的6个Tips

2018-1-12 出处:http://www.medrc.net 责任编辑:卫生人才网 阅读:
 简历只是一块敲门砖。但同样材料做成的敲门砖,有的人敲开了门,有的人敲碎了砖。   你的简历是素颜还是淡妆?   暑期实习快到的时候,我收到了一大批大学生简历。因为公司是坐落帝都的互联网行业龙头之一,所以简历中不乏985、211的高材生。然而我筛了一圈下来,却发现留下来的孩子,学校大部分名不见经传。好奇翻了一下被删除的简历,发现高材生都有一个通病:简历普通,甚至粗糙,只有学校和成绩是亮点。而普通学校的孩子,大概因为学校无法作为加分项,因此花了很大心思在简历的设计和撰写上。   所以说,如果你的简历,“五官”已经无法改变,如何通过化妆让它看起来精致、有吸引力呢?   1 转换一种说话方式   简历中的说话方式是个很微妙的存在。同一件事,有的人说出来,含金量0%;有的人说出来,含金量却变成99%。   举个栗子,我见过一个来面试的孩子,他简历里说他大二曾为法国波尔多著名酒庄做广告文案策划。听起来特别厉害,然而面试的时候一问,他才腼腆地笑着回答,只是超市推销红酒写标语。但是这不得不让我对这个孩子的某种能力另眼相看:这种人在各类商务BD中,很容易为自己的公司占得先机。   说到这个,我不得不提及我当初作为应届生找工作时的经历。当时我错过了秋招,没有任何实习经历,拿着干干净净的简历挨家挨户投递。但简历中有一条,现在看来非常加分:大学期间生活费全部于稿费等兼职。其实说实话,我大学没做什么正经兼职,无非在星巴克打打工,在学校门口的寿司店帮忙卷寿司,偶尔会在报纸上发表成功一篇评论。如果这样诚实地写在简历上,绝对会被pass。然而同样一件事,说成“大学期间生活费自我担负”,瞬间高大上起来对不对?也会让HR认为,你是一个独立、吃苦耐劳的人。   学会说话。这不是狡猾,这是事半功倍的方法   2 注意简历的关键词   每到招聘季,我的邮箱每天能收上百封邮件。但是我的工作却不只有查收邮件,因此,我会进行初步的简历筛选。没错,就是搜索功能。公司对英语没有要求,但我还是会惯例搜索一下六级/雅思/托福等字样;另外,针对不同岗位,我会搜索类似“JAVA”、“新媒体运营”等字样。因此,如果你的邮件里,只有一个附件,或者只有一张图片格式简历,那么对不起,我可能永远不会看到你的简历了。   最靠谱的办法,是将你的简历一式三份,一份放附件,一份用图片格式贴正文,一份以文字格式(即可搜索格式)贴正文。在文字格式中,一定要在恰当的地方输入你的能力、证件、行业、职位等关键词。   3 你的爱好永远不会被忽视   很多人觉得在简历里写爱好是一件非常业余的事情。但事实上,资深的HR是能从你的爱好中看出很多东西的。鉴于我所在行业和职位的性质,我个人会更倾向于喜欢游戏的人,尤其是资深游戏玩家。因为游戏是一个非常注重用户体验的领域,如果我想招聘一名称职的运营,他至少要对用户体验有自己的见解。   去年秋招的时候,有两个来面试的男孩子(姑且叫A和B吧)都非常优秀,很难取舍。我最后选择A,是因为他在自我介绍中,说他非常喜欢人像摄影,尤其日系。而恰好呢……我们部门妹纸超多,团建的时候,就缺个给我们拍美照的苦工。很奇葩的理由吧?但现实就是如此:能力无法压到别人的时候,你的爱好或许会派上用场。


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